산업 안전보건교육 채용시 교육이란? 시험 문제와 해설까지

산업 안전보건교육 채용시 교육이란? 시험 문제와 해설까지

법정 의무교육 중 하나인 안전보건교육. 그 중에 신규 근로자를 채용할 때 필요한 신규 채용자 안전보건교육은 사업주가 새롭게 채용한 근로자를 대상으로 직무 배치 전 실시해야하는 필수 교육입니다. 

안전보건교육 채용 시 교육 시간

채용 시 교육

- 일용 근로자 및 근로계약이 1주일 이하인 기간제 근로자 : 1시간 이상

- 근로계약기간이 1주일 초과 1개월 이하인 기간제 근로자 : 4시간 이상

- 그 밖의 근로자 : 8시간 이상

작업 내용 변경 시 교육

- 일용근로자 및 근로계약기간이 1주일 이하인 기간제 근로자 : 1시간 이상

- 그 밖의 근로자 : 2시간 이상 근로 기간

 

보통의 경우 채용 시에는 8시간 이상의 안전보건교육(채용시_교육)을 받아야 하며, 작업내용이 변경될 경우 2시간 이상 교육을 실시해야 하며, 일용직의 경우 신규교육은 1시간입니다. 건설업 일용근로자의 경우에는 채용 시 건설업 기초안전보건교육을 이수해야합니다. (산업안전보건법 제31조)

안전보건교육 채용 시 교육 시험문제&답

안전보건교육을 온라인을 통해 교육을 듣는다면 강의를 다 듣고 마지막으로 간단한 시험을 봐야 하는데요. 아래 문제들은 시험 볼 때 참고용으로만 생각해주시면 감사하겠습니다. (출처 : 휴넷)

 

문제1. 산업재해보상보험법령상 보험급여에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1. 요양으로 취업하지 못한 기간에 1일 평균임금의 50%를 휴업급여로 지급한다.
2. 치유 후 간병이 실제로 필요한 중증 장해인에 대하여 간병급여를 지급한다.
3. 유족이 아닌 사람이 장례를 지낸 경우 평균임금의 120일분에 상당하는 금액의 범위에서 실제 지출된 비용을 지급한다.
4. 유족이 장례를 지낸 경우 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 지급한다.
정답 : 1
해설 : 요양으로 취업하지 못한 기간에 1일 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급한다.

문제2. “산업안전보건법”은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 제정된 법이다. (O/X)
정답 : O
해설 : 산업안전보건법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 합니다.

문제3. 물품배달원은 고객이 주문 및 구매한 각종 물품을 고객이 원하는 곳까지 운반하여 주는 사람을 의미한다. (O/X)
정답 : O
해설 : 물품배달원은 고객이 주문 및 구매한 각종 물품을 고객이 원하는 곳까지 운반하여 주는 사람을 의미합니다.

 

문제4. 다음 중 5S에 해당하지 않은 것은?
1. 정리
2. 정돈
3. 정렬
4. 청소
정답 : 3
해설 : 정렬은 5S에 해당하지 않습니다.

 

문제5. 스트레스가 적을수록 생산성이 증가한다. (O/X)
정답 : X
해설 : 과소 스트레스는 높은 결근율과 같은 역기능적 결과를 초래하므로, 적정 수준의 스트레스를 유지하여야 개인적·조직적 측면에서 긍정적 결과를 가져옵니다.

 

문제6. 물질안전보건자료의 구성항목 중 GHS에 따른 정보가 표시되는 항목을 고르시오.
1. 화학제품과 회사에 관한 정보
2. 취급 및 저장방법
3. 독성에 관한 정보
4. 유해성 위험성
정답 : 4
해설 : GHS에 따른 정보는 주로 MSDS 제2항 유해성 위험성에 표시됩니다.

 

문제7. 산업재해 기록은 1년간 보존한다. (O/X)
정답 : X
해설 : 산업재해 기록은 3년간 보존합니다.

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문제8. 다음 중 직장 내 괴롭힘에 관련한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 피해자만 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.
2. 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 객관적으로 조사를 실시하여야 한다.
3. 사용자와 사용자의 친족이 직장 내 괴롭힘을 한 경우 1천만 원 이하의 과태료를 부과한다.
4. 직장 내 괴롭힘 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게된 비밀을 피해근로자 등의 의사에 반하여 누설하여서는 안된다.
정답 : 1
해설 : 피해자뿐 아니라 목격자 등 사건관계인도 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고할 수 있습니다.

문제9. 최초 위험성평가는 사업장 성립일로부터 1년 이내에 실시하여야 한다. (O/X)
정답 : X
해설 : 처음 실시하는 위험성평가는 사업장이 성립된 날로부터 1개월 이내에 착수하여야 합니다.

문제10. 다음 중 산업안전보건법에 관한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 산업안전보건법에서 사업주는 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.
2. 산업안전보건법에서 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.
3. 산업안전보건법은 원칙적으로 모든 사업에 적용한다.
4. 산업재해란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다.
정답 : 2
해설 : 산업안전보건법상 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말합니다.

 

문제11. 다음 중 매장 내 코너별 안전대책의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 수산물 취급 장소 등 물기 및 습기가 많은 매장일 경우에 미끄럼방지 시설을 설치한다.
2. 해당 작업자 외 육절기 및 골절기 조작을 허용한다.
3. 빵 제조나 식용유 취급 매장 앞에 분진과 기름에 의한 미끄럼이 심한 매장에 미끄럼 방지 깔판이나 테이프로 안전시설을 설치한다.
4. 전기 기계기구로 제품을 가열하여 시식하는 매장에 카 롤러를 고정식으로 사용하고 뜨거운 물품이 고객에게 접촉할 위험을 방지한다.
정답 : 2
해설 : 육절기 및 골절기는 해당 작업자 외 조작을 금지하여야 합니다.

 

문제12. 다음 중 직무스트레스의 요인 중 인간관계 및 사회적 지원 요인에 해당하지 않는 것은?
1. 동료, 상급자, 부하직원과의 관계 및 사회적 지원
2. 조직 구조 및 분위기
3. 참여와 의사결정
4. 신경증
정답 : 4
해설 : 신경증은 직무스트레스의 요인 중 개인적 영역에 해당합니다.

문제13. 다음 중 산업재해보상보험법의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 산업재해보상보험법상 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.
2. 산재보험급여는 재해 발생에 따른 손해 전체를 보상한다.
3. 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영하고 있다.
4. 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험이다.
정답 : 2
해설 : 산재보험급여는 재해 발생에 따른 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상방식을 따르고 있습니다.

문제14. 화물차주는 산업안전보건법의 적용을 받지 못한다. (O/X)
정답 : X
해설 : 산업안전보건법 제77조에 따르면 특수형태근로종사자는 안전보건조치의무, 안전보건교육 등의 규정을 적용받으며, 화물차주는 산업안전보건법 시행령에서 규정하는 특수형태근로종사자에 해당합니다.

문제15. 환자가 심장 마비 상태에 빠진 상태로 30분 이상 지나게 되면 온몸으로의 혈액 순환이 중단되어 사망하거나 심각한 뇌손상이 일어날 수 있다. (O/X)
정답 :X
해설 : 환자가 심장 마비 상태에 빠진 상태로 5분 이상 지나게 되면 온몸으로의 혈액 순환이 중단되어 사망하거나 심각한 뇌손상이 일어날 수 있기 때문에 심장마비 환자를 소생시키기 위한 심폐소생술은 매우 중요합니다.

문제16. 물품배달원은 타 직종에 비해 교통사고의 비중이 현저히 높다. (O/X)
정답 : O
해설 : 물품배달은 주로 이륜 원동기(오토바이)나 소형 화물차에 의해 이루어지며, 물품배달 관련 재해자의 65.7%가 도로상에서 발생되는 교통재해로 타 직종에 비해 교통사고의 비중이 현저히 높습니다.

문제17. 기계적 운동 및 동작의 형태를 기준으로 한 위험 분류 중 ‘열처리, 용접불량, 가공불량 등에 의한 위험’은 어떠한 위험에 해당하는가?
1. 비 기계적 위험
2. 기계파손 위험
3. 이탈에 의한 위험
4. 비 이탈에 의한 위험
정답 : 2
해설 : ‘열처리, 용접불량, 가공불량 등’은 기계파손 위험에 해당합니다.

문제18. 3정5S 운영체계는 선형적으로 실천해야 한다.
정답 : O
해설 : 정리 → 정돈 → 청소 → 청결 → 습관화의 순서로 실천해야 합니다.

 

문제19. 위험성 감소대책의 방법에 해당하지 않는 것은?
1. 표면적 대책
2. 공학적 대책
3. 관리적 대책
4. 개인보호구의 사용
정답 : 1
해설 : 위험성을 감소하기 위해 위험한 작업의 폐지 변경 등 본질적인 대책을 수립하고 실행하여야 합니다.

 

문제20. 유해 위험요인의 위험성 추정과 관련하여, 중대성은 작업자의 부상질병 발생의 확률을 말한다. (O/X)
정답 : X
해설 : 중대성은 부상·질병이 발생했을 때 미치는 영향의 정도(강도 또는 심각성)을 의미합니다.

문제21. 다음 중 응급처치의 일반원칙에 관한 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 사고현장에서 맨 처음에 하여야 할 일은 정확한 현장조사이다.
2. 다수 환자가 동시에 발생하였을 때 골절이나 탈구 환자를 호흡정지, 대출혈, 중독 등의 환자보다 우선적으로 처치한다.
3. 1차 조사 도중 의식이 없으면 기도를 확보하고 호흡정지 시에는 인공호흡을, 맥박이 뛰지 않으면 동공을 확인하고 심정지 시에는 심폐소생술을 시행한다.
4. 의사의 진단과 치료에 참고가 될 수 있는 배설물, 구토물, 혈액, 남은 음식물, 약품, 빈 용기, 소지품 등을 보존하고 제시한다.
정답 : 2
해설 : 다수 환자가 동시에 발생하였을 때에는 우선 순위를 설정하여 시급히 처치해 주지 않으면 생명이 위험해지는 사람부터 처치합니다. 즉 호흡정지, 대출혈, 중독 등의 긴급을 요하는 환자는 우선적으로 처치해 주어야 하고 경한 골절이나 탈구, 연조직의 창상환자는 어느 정도 지연이 가능합니다.

문제22. 정품을 쉽게 찾아 사용할 수 있도록 정위치, 정량을 표시해 두는 행위를 정렬이라고 한다. (O/X)
정답 : X
해설 : 정품을 쉽게 찾아 사용할 수 있도록 정위치, 정량을 표시해 두는 행위를 정돈이라고 한다.

문제23. 근로자에 대한 건강진단의 내용으로 가장 적절하지 않은 것은?
1. 사무직 근로자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자는 1년에 1회 이상 건강진단을 실시하여야 한다.
2. 유해인자에 노출되는 공정에 종사하는 근로자를 대상으로 6개월~24개월 주기로 특수건강진단을 실시하여야 한다.
3. 특수건강진단 대상업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 전 건강진단을 실시하여야 한다.
4. 사업주는 건강진단 결과에 따른 사후조치를 할 의무가 없다.
정답 : 4
해설 : 사업주는 특수, 수시, 임시 건강진단 결과표의 의사 소견에 따라 조치 후, 사후관리 조치 결과 보고서를 건강진단 결과표 및 사후관리 증명 서류 또는 실시 계획 등을 첨부하여 관할 지방고용노동관서에 제출하여야 합니다.

문제24. ‘산업재해보상보험‘이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 의미한다. (O/X)
정답 : O
해설 : ‘산업재해보상보험‘이란 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 의미한다.

문제25. 다음 중 위험성평가 대상 및 시기와 관한 내용으로 적절하지 않은 것은?
1. 위험성평가는 모든 사업장에서 실시한다.
2. 최초평가는 사업장 성립일로부터 1개월 이내 실시하여야 한다.
3. 정기평가는 최초평가를 실시한 날로부터 기산하여 1년이 되는 날 이전에 실시하여야 한다.
4. 수시평가는 유해·위험요인이 자주 변동하여 일일이 상시평가를 실시하기 어려워서 도입한 제도다.
정답 : 4
해설 : 수시평가가 아닌 상시평가에 대한 설명입니다. 상시평가는 유해·위험요인이 자주 변동하여 일일이 수시평가를 실시하기 어려운 경우가 있어 도입한 제도입니다. 수시평가는 계획의 실행 착수 전 또는 재해발생작업 재개 전에 실시합니다.

문제26. 위험성평가란 사업주가 근로자에게 부상이나 질병 등을 일으킬 수 있는 유해 · 위험 요인이 무엇인지 사전에 찾아내어 그것이 얼마나 위험한지를 살펴보고, 위험하다면 그것을 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행하는 과정을 말한다. (O/X)
정답 : O
해설 : 위험성평가란 사업주가 근로자에게 부상이나 질병 등을 일으킬 수 있는 유해 · 위험 요인이 무엇인지 사전에 찾아내어 그것이 얼마나 위험한지를 살펴보고, 위험하다면 그것을 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행하는 과정을 말합니다.

문제27. 물질안전보건자료대상물질을 제조하거나 수입하는 자는 제조 수입 전에 MSDS를 작성하여 공단에 제출하여야 한다. (O/X)
정답 : O
해설 :  물질안전보건자료대상물질을 제조하거나 수입하는 자는 제조 수입 전에 MSDS를 작성하여 공단에 제출하여야 합니다.

 

문제28. 다음 중 물품배달 10대 안전수칙에 관한 내용에 해당하지 않는 것은?
1. 물품은 편하중이 생기지 않게 적재하고 중간 단에서 화물을 뺀다.
2. 운전 중에는 반드시 전조등, 후미등, 방향지시 등을 사용한다.
3. 중량물을 들어 올릴 때에는 근로자의 무게중심을 낮추거나 대상물에 몸을 밀착하는 등 신체에 대한 부담을 감소시킨다.
4. 건물 내 진입 시 물에 젖은 대리석 바닥 등 통행로 상태를 확인하고 무리해서 진입하지 않는다.
정답 : 1
해설 : 중간 단에서 화물을 빼면 물품이 무너질 위험이 있으므로, 중간 단에서 화물을 빼면 안됩니다.

 

이상으로 산업안전보건교육 채용 시 교육, 시험 문제 및 답에 대해 알아봤습니다. 감사합니다.